שכר עורכי הדין במשרדים עלה בשנת 2024 ב-1.5% בלבד, נתון המשקף שחיקה ריאלית ביחס לאינפלציה ולעליית השכר הכללית במשק שעמדה על 5.1%, כך עולה מסקר השכר השנתי של חברת ההשמה קודקס, שנערך בשיתוף ארגון היועצים המשפטיים בישראל – ACC Israel.
הסקר, שפורסם על ידי ניצן שפיר בגלובס, מציג תמונה מקיפה של שוק עורכי הדין בישראל ומבוסס על נתונים מ-3,209 עורכי דין, מהם 71% ממשרדים פרטיים והיתר מחברות פרטיות, ציבוריות, ממשלתיות ומהמגזר הציבורי והשלישי.
מדרג ההכנסות לפי תחומי התמחות
המגמה שנצפתה בשנים האחרונות נמשכת גם השנה: תחום ההייטק שומר על מקומו בראש טבלת התחומים הרווחיים בענף. עורכי דין בתחום זה עם ותק של 3-5 שנים משתכרים בממוצע 21,900 ₪ בחודש, פער משמעותי לעומת התחומים הפחות רווחיים.
מדרג התחומים לפי רמת השכר (לעורכי דין עם 3-5 שנות ניסיון):
- הייטק – 21,900 ₪
- שוק ההון – 20,800 ₪
- מיסוי – 19,700 ₪
- משפט מסחרי-בינלאומי – 19,400 ₪
- משפט מסחרי מקומי – 19,400 ₪
- ליטיגציה מסחרית – 18,300 ₪ (הערכה)
- רגולציה ומשפט מינהלי – 17,500 ₪ (הערכה)
- בנקאות ומימון – 17,000 ₪ (הערכה)
- נדל"ן – 16,000 ₪ (הערכה)
- דיני עבודה – 15,000 ₪ (הערכה)
- ליטיגציה אזרחית – 14,800 ₪ (הערכה)
- נזיקין וביטוח – 14,300 ₪
"התחרות על טאלנטים בתחום ההייטק נובעת מדרישות גבוהות מעורכי הדין," מסבירה ליאת בן צבי-שבח, מנכ"לית קודקס. "מהם נדרשת לא רק מומחיות משפטית, אלא גם שליטה מעולה באנגלית, ראייה עסקית ויכולות בינאישיות מצוינות. הלקוחות בתחום זה נוטים לשלם שכר-טרחה גבוה יותר, גם בתקופות של האטה כלכלית."
הפער בין תחום ההייטק לתחום הנזיקין והביטוח, הנמצא בתחתית הסולם, עומד על כ-7,600 ₪ בחודש – פער דרמטי של כ-53% בהכנסה הממוצעת.
פערי השכר בין סוגי המשרדים
נתון מעניין נוסף בסקר מראה כי פערי השכר בין משרדים קטנים לגדולים ממשיכים להיות משמעותיים, אך עם מגמות מעורבות השנה:
- משרדים קטנים (1-9 עורכי דין) – רשמו את העליות הגבוהות ביותר עם צמיחה של עד 7% לעורכי דין עם ותק של עד 4 שנים.
- משרדים קטנים-בינוניים (10-29 עורכי דין) – עליות מתונות של 3%-6% לעורכי דין צעירים, אך ירידה משמעותית של עד 8% לעורכי דין ותיקים (מעל 6 שנות ניסיון).
- משרדים בינוניים (40-149 עורכי דין) – שינויים מגוונים עם עליות קלות של עד 2% בוותק בינוני (5-6 שנים) וירידות של עד 4% לוותיקים.
- משרדים גדולים (150+ עורכי דין) – יציבות יחסית עם עלייה מתונה של עד 3% לעורכי דין צעירים וירידות קלות של עד 2% בוותק גבוה.
עבור עורך דין שזה עתה הוסמך, הפער הכספי בין עבודה במשרד קטן לעבודה במשרד גדול עומד על כ-4,500 ₪ ברוטו בחודש – צמצום קל בפער שעמד על 5,000 ₪ בשנה שעברה.
השפעת הוותק על השכר בתחומים שונים
תחום הליטיגציה המסחרית מציג את אחד הגידולים המשמעותיים ביותר בשכר ככל שהוותק עולה:
- 0-2 שנות ניסיון: 15,000 ₪
- 6-9 שנות ניסיון: 22,400 ₪ (גידול של כ-49%)
- 10-15 שנות ניסיון: 30,000 ₪ (גידול של 100% מתחילת הדרך)
לעומת זאת, בתחומים כמו נזיקין וביטוח, השכר נשאר נמוך לאורך כל הקריירה, ומגיע ל-20,400 ₪ בלבד גם לאחר 10-15 שנות ותק.
שכר היועצים המשפטיים: פערים בין חברות מקומיות לבינלאומיות
הסקר מצביע על פער משמעותי בשכרם של יועצים משפטיים בחברות בינלאומיות לעומת חברות מקומיות. בשנתיים הראשונות, הפער עומד על 30%, ואחרי 10-15 שנות ניסיון הוא עומד על 27.4%.
השכר הממוצע של היועצים המשפטיים בחברות עומד על כ-27,900 ₪ בחודש ברוטו, כאשר יועץ משפטי ראשי (General Counsel או Chief Legal Counsel) יכול להגיע לשכר של 42,500-45,300 ₪ בממוצע.
פער מגדרי נמשך
הסקר ממשיך להצביע על פער מגדרי משמעותי בענף, כאשר שכרן של עורכות דין נמוך משכר עמיתיהן הגברים בכל טווח הוותק:
- בוותק של עד 3 שנים, נשים משתכרות 8% פחות מגברים (פער שגדל ב-3% משנה שעברה)
- בוותק של 7 שנים, הפער עומד על 9%
- בוותק של 7-20 שנה, הפער מתרחב משמעותית ל-18%
בקרב יועצים משפטיים בחברות, הפער עומד על כ-2,000 ₪ בחודש, כאשר גברים מרוויחים בממוצע 30,000 ₪ ונשים 28,000 ₪.
בונוסים ותנאים נלווים בצל המלחמה
המלחמה השפיעה משמעותית על חלוקת הבונוסים והתנאים הנלווים בענף. רק 31% מעובדי המשרדים הגדולים דיווחו כי קיבלו בונוס, לעומת 73% בשנת 2023. בחברות ציבוריות המצב טוב יותר, עם 43% שדיווחו על קבלת בונוס.
תנאים נלווים כמו קרן השתלמות נפוצים הרבה יותר בחברות מאשר במשרדים. רק 35% מהנשאלים ממשרדים פרטיים דיווחו על הענקת קרן השתלמות, לעומת שיעור גבוה משמעותית בחברות.
"מצב-הרוח הלאומי, גיוסי המילואים הממושכים והשפעות המלחמה על המשק הביאו לכך שהרבה מעסיקים נאלצו לצמצם את ההטבות הנלוות לעובדים", מסבירה בן צבי-שבח. "נופש שנתי, שהיה בעבר תנאי נפוץ גם במשרדים וגם בחברות, לא התקיים במתכונתו הרגילה, או בוטל לחלוטין בארגונים רבים."
מבט לעתיד: התאוששות בשוק
למרות התמונה המעורבת, הרבעון הראשון של 2025 מציג סימני התאוששות, במיוחד במשרדים הגדולים ובחברות הציבוריות. "ההתאוששות מורגשת בעיקר בתחומים מסחריים, שוק ההון, מיסוי והייטק, שבהם קיים ביקוש גבוה לעורכי דין מנוסים, על רקע התאוששות הפעילות הכלכלית במשק," מציינת בן צבי-שבח.
לדבריה, "ככל שמספר המשרות הפתוחות ממשיך לגדול, ניתן לצפות כי תנאי ההעסקה במשרדים ובחברות ישתפרו, והתחרות על הטאלנטים המשפטיים תגבר."
עורכי דין צעירים שבוחרים כיום את תחום ההתמחות שלהם ניצבים בפני דילמה ברורה: האם לבחור תחום רווחי יותר כמו הייטק או שוק ההון, או להתמקד בתחום שמעניין אותם יותר אך עשוי להניב תגמול נמוך יותר.
"הסקר מראה שהבחירה בתחום התמחות יכולה להשפיע דרמטית על השכר לאורך כל הקריירה," מסכמת בן צבי-שבח. "בסופו של דבר, היכן שיש ביקוש גבוה וזרם הכנסות משמעותי ללקוחות – שם גם יהיה שכר גבוה יותר לעורכי הדין."
