עקבו אחרינו ↩

03-655-5362

ע"ע 12379-10-23 – Bahta Mehreab נ' מברוק אירועים בע"מ

שימו לב — המידע המוצג הוא תמצית בלבד ואינו הנוסח הרשמי של פסק הדין ולא ניתו ללמוד ממנו על התוצאה הסופית. יש לבדוק במאגרים הרשמיים.

ההחלטה

המסמך הנרכש: – ע"ע 12379-10-23 – Bahta Mehreab נ' מברוק אירועים בע"מ
להורדת מסמך
299₪
קובץ PDF למייל לאחר אישור
מחיקת אזכור
1,999₪
טיפול תוך 5 ימי עסקים
למה LawBuzz?
  • טיפול אישי על ידי צוות מקצועי
  • הטיפול יושלם תוך 5 ימי עסקים. אם הבקשה לא תאושר, התשלום יוחזר במלואו.

פסקי דין רכישה ו או הסרה יכולים להתעכב או לא להיות מאושרים כלל על ידי מערכת האתר - והתשלום יוחזר במלואו כמובן תוך 7 ימי עסקים מרגע החלטת ההנהלה וייתכן כי יותר. הסרת פסק דין הינו פסק הדין בלבד ולא כולל שום דבר נוסף כמו כתבה, סקירת משרד וכד'.

 

ניתן ביום28 ינואר 2025

המערער

 

 –

 1.

2.

3.

המשיבים

נציג ציבור (עובדים) מר שמואל ציגלר, נציג ציבור (מעסיקים) מר שמעון מעתוק

ב"כ המערער עו"ד נתן שמולביץ

ב"כ משיבים 2 ו- 3 עו"ד דוד יפתח

1. לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי תל אביב (הנשיאה הדס יהלום ונציגות הציבור גב' רונית עזר וגב' יעל רודניקי – בן משה; ס"ע 40146-07-20), שבו נתקבלה בחלקה תביעתו של המערער.

2. נציין, כי המשיבה 1 (להלן – החברה) לא הגישה סיכומי טענות ולא התייצבה לדיון.

3. להלן, נתייחס לכל אחד מרכיבי הערעור.

4. אי פסיקת גמול שעות נוספות: בית הדין האזורי דחה את התביעה בשל סתירות שמצא בגרסתו של המערער, וקבע כי "לא הוכח שהתובע עבד בשעות נוספות וממילא לא הוכח היקף השעות הנוספות" וכי "מעדות התובע לא ניתן ללמוד ראשית ראייה לעבודה בשעות נוספות. לפיכך, לא עובר הנטל לנתבעים להוכיח את שעות העבודה". דעתנו שונה. בנסיבות העניין, בהעדר דו"חות נוכחות, קל וחומר כאשר בית הדין האזורי קבע כי תלושי השכר ורישומי השעות במסגרתם אינם מהימנים, הנטל עבר לחברה, והיא לא הרימה את הנטל המוטל עליה להפריך את גרסת המערער כי עבד בשעות נוספות. על כן, אנו מחייבים את החברה בתשלום גמול בעד עבודה בשעות נוספות (הדלתא בלבד כפי שנתבעה) בסך של 4,725 ₪, משלא הוצג לפנינו כל תחשיב נגדי על ידי החברה. לסכום זה יתווספו ריבית כדין והפרשי הצמדה מיום הגשת התביעה (כפי שקבע בית הדין האזורי ברכיבים האחרים) ועד התשלום בפועל.

5. אי הפקדת כספים לפיקדון לפי חוק עובדים זרים: המערער תבע בכתב התביעה הפקדות לקרן פנסיה, לחלופין "פיצוי בגין אבדן גמול הפנסיה" ולחלופי חלופין טען כי "בהתאם להוראות חוק הפיקדון, זכאי לגמול הפנסיוני מחודש 5/17 ואילך". בית הדין האזורי פסק פיצוי חלף הפקדות לפנסיה בהתאם להוראות צו ההרחבה הכללי. הטענה ביחס לחובת החברה להעביר כספים לפיקדון עובדים זרים (מסתננים) לא פורטה ונזנחה בשלב הסיכומים, וממילא לא היה צורך להידרש אליה משבית הדין קיבל את התביעה ברכיב זה בחלופה השניה. על כן, הערעור בעניין זה נדחה.

6. פיצויי הלנת שכר: הגם שבית הדין האזורי לא התייחס לרכיב תביעה זה במפורש, לטעמנו עולה מפסק הדין כי לא מצא לנכון לפסוק פיצויי הלנה. עיון בכתב התביעה, בתצהיר ובסיכומים מעלה כי התביעה הועלתה ללא כל פירוט, ואיננו רואים מקום להתערב בשיקול דעתו של בית הדין האזורי בעניין זה.

7. הרמת מסך: בית הדין האזורי קי

ההחלטה המלאה — עוד 6,581 תווים (35% מהמסמך)
כולל הניתוח המלא וההכרעה
מוצגים 12,221 מתוך 18,802 תווים (65%)

- מדור פסקי דין והחלטות באדיבות מיקיפדיה - האנציקלופדיה הפתוחה.

אולי יעניין אותך גם

תפריט נגישות

LB10™ דירוג עורכי דין · איך דירגנו?

דירוג LB10™ נערך באמצעות מערכת בינה עסקית (BI) שפיתחה LawBuzz לניתוח ענף עורכי הדין בישראל, לפי מתודולוגיה ייחודית שהוגשה לרישום כפטנט ברשות הפטנטים במשרד המשפטים (בקשה מס' 332749, Patent Pending). המערכת אוספת ומנתחת מידע ממגוון רחב של מקורות ציבוריים ומקצועיים, מאגר פסקי הדין בבתי המשפט ובתי הדין המשמעתיים, ומשלבת אותו עם הערכות של מערכת LawBuzz. ההופעה בדירוג אינה כרוכה בתשלום, ותשלום אינו יכול להשפיע עליה.

הדירוג משקף דעה סובייקטיבית של עורכי LawBuzz נכון למועד פרסומו, והוא אינדיקטיבי בלבד. הוא אינו קביעה לגבי איכותו של משרד, אינו המלצה להתקשר עמו ואינו מבטיח שירות או תוצאה. מיקומו של משרד בדירוג, או היעדרו ממנו, עשויים לנבוע מסיבות רבות ושונות. הדירוג עשוי להתעדכן מעת לעת, ו-LawBuzz אינה מחויבת לנמק אותו. בכל קבוצה הסדר אלפביתי, אלא אם צוין אחרת. לפני בחירת עורך דין מומלץ תמיד לבצע בדיקה עצמאית ולקיים פגישת ייעוץ.

עוד באודותינו ›

בברכה,

יבגני זרובינסקי

חתימה: יבגני זרובינסקי
מצאתם נתון שגוי? כתבו לנו: [email protected]