ההחלטה
- טיפול אישי על ידי צוות מקצועי
- הטיפול יושלם תוך 5 ימי עסקים. אם הבקשה לא תאושר, התשלום יוחזר במלואו.
פסקי דין רכישה ו או הסרה יכולים להתעכב או לא להיות מאושרים כלל על ידי מערכת האתר - והתשלום יוחזר במלואו כמובן תוך 7 ימי עסקים מרגע החלטת ההנהלה וייתכן כי יותר. הסרת פסק דין הינו פסק הדין בלבד ולא כולל שום דבר נוסף כמו כתבה, סקירת משרד וכד'.
ע"י ב"כ עו"ד סאמי אבו ורדה ועו"ד עדי חאג'
ע"י ב"כ עו"ד מיכל כהן
1. בפני תביעה להכיר במחלת האזבסטוזיס של התובע (להלן: הפגיעות) כ"פגיעה בעבודה" על פי עילת ה"מיקרוטראומה".
2. הנני ממנה את ד"ר גפן טמיר כמומחה – יועץ רפואי מטעם בית-הדין ליתן בענין ר הסיבתי שבין מצבו הרפואי של התובע א ל, לבין עבודתו בשים לב לעובדות המפורטות להלן.
א. התובע יליד 1953, עבד כחשמלאי משנת 1976 ועד לחודש אוגוסט 2015 ב—–.
ב. התובע עבד במשרה מלאה 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום.
ג. במסגרת תפקידו עסק התובע בהקמת תחנות כוח בכל הארץ באתרים שונים כאשר במסגרת תפקידו היה אחראי להרכבת ציוד ומכשור חשמלי באזור הדודים של התחנות. במהלך השנים התקדם התובע בתפקידו והחל משנת 1991 ועד לשנת 2007 עבד כמנהל עבודה. החל משנת 2007 ועד לפרישתו עבד התובע באגף ביצוע פרוייקטים.
ד. בעבודתו נחשף התובע לחומרים שונים. עיקר חשיפת התובע לחומר אסבסט מתייחס לעבודה שנעשתה לחיתוך החומר המבודד על מנת לטפל בצנרת לרבות עבודות ריתוך. עבודת התובע בוצעה סמוך לעבודת הרתכים העוסקים בתיקון התקלות וכחלק מאותה קבוצת עבודה הוא היה חשוף לאבק החומר.
ה. תקופת החשיפה הרלוונטית לאסבסט נוגעת לעבודת התובע בתחנת הכח אשכול בשנים 1976-1979, 1984-1986 ו-2004-2007 וכן בשנים 1986-1990 בתחנת רוטנברג א'.
ו. ביתר תקופת עבודתו של התובע בתחנות כח ובתחנות משנה אחרות, עבד התובע במבנים בעלי קירוי של אסבסט. בתחנות אלה לא נחשף התובע לאבק בעבודה עם חומר האסבסט.
ז. בנוסף, בכל תקופת עבודתו עד לשנת 2007, עסק התובע בניקוי הכבלים באופן שוטף. בעבודתו זו השתמש התובע בחומרים שונים ובהם ספירט, טריכותלין, טטאכלור, כוהל, טרפנתין ואתינול.
ח. התובע הוגדר על ידי —– כעובד חשוף לאסבסט ואף נשלח למעקב רפואי קבוע.
ט. מצבו של התובע הוא כמפורט במסמכים הרפואיים.
3. עת מדובר בהכרה בפגיעה בעבודה בעילת המיקרוטראומה, סדר בחינת הדברים הוא כמפורט להלן:
ראשית יש לבחון – האם קיים בין תנאי עבודתו של התובע ובין הליקוי ממנו הוא סובל. על מנת לקבוע קיומו של קשר סיבתי, יש צורך בסבירות של מעל 50% כי תנאי העבודה השפיעו על הליקוי. דהיינו, יותר סביר לקבוע שתנאי העבודה השפיעו במידה זו או אחרת על הליקוי, לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו. יובהר, כי בשלב זה לא נדרשת התייחסות למידת ההשפעה על מצבו הרפואי של התובע, ואין הכוונה כי תנאי העבודה תרמו ל-50% ממצבו הרפואי, אלא האם תנאי העבודה גרמו במידה כלשהי למצבו הרפואי של התובע או להחמרתו, בסבירות של 50% ומעלה.
בשלב השני, ככל שנקבע כאמור לעיל, יש לבחון את שאלת היחס בין השפעת תנאי העבודה על הליקוי אל מול גורמיו האחרים. לגבי שאלה זו די בהשפעה משמעותית של תנאי העבודה על קרות אותו הליקוי כדי שהוא יוכר כפגיעה בעבודה על פי תורת מיקרוטראומה. השפעה משמעותית הינה, על פי הפסיקה, השפעה בשיעור 20% לפחות.
4. על רקע ההבהרה כאמור, מתבקש המומחה היועץ הרפואי להשיב על השאלות הבאות: –
א. מהו הליקוי ממנו סובל התובע?
ב.
- מדור פסקי דין והחלטות באדיבות מיקיפדיה - האנציקלופדיה הפתוחה.
